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第一百零一章 调薪

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山谷内的葫芦蓄水池,三个养殖水池呈三角分布,中间有多条深沟渠相互连通,形成一个庞大的养殖网络,养殖量也将会大大提升。

    种植方面,凹地里的那一百亩玉米,已经长成了一片绿色的海洋,加上凹地是一圈圈向内下陷的地形,这片区域看起来就像是一个巨大的绿色漩涡。

    寒冷并没有给它们带来多大的影响,很少看到有被冻伤枯萎的植株,等天气回暖一些,估计就能冒出玉米棒来了。等这批玉米收成后,凹地这片区域应该就可以正式纳入到种植计划中,来扩大供应农产品的种植,争取把明逸酒店在西南地区其他三家分店的订单都拿下来。

    至于山陵平地那二百亩土地,经过这段时间的蓄肥改造,已经达到最低的种植要求,经过大家商量,最后决定将这片土地都种上毛豆,因为这种农作物对土地条件要求不高,生命力强,长得快,而且收成后的剩下的植株秸秆,同样可以烧掉来改善土地肥力,这方面的工作就由徐林全权负责。

    开挖池塘的同时,云离也找来了上次冯一松介绍的设备厂商,给小鹿山全部区域布置下时针式灌溉设备,更科学地管理这片耕地,也能节省下许多人力物力。至于水车仍旧有它存在的意义,灌溉网络需要多点提供水源,西北面那片地方由于地势高,根本无法打水井,所以只能依靠水车来继续供水,而且它已经成了庄园的标志之一,无论如何云离都不会舍弃它的。

    最让云离放心的还是集芳园,当初投入这么多的资金,现在想来真是没有白花,先进的设备管理网络,让园区内的所有事情都在掌控之中,不受外界任何环境影响,而且陆慈已经相当熟悉各项工序流程,在调配营养液方面,他只需定期去给水池内的营养液注入电磁力电解,其他事情完全可以甩手不管了。

    至于工资调整方面的事宜,徐向娇在云离的授权下,已经给大家发放了过年双倍薪水的福利,新的劳动合同也都一一签订了,调薪幅度让大伙都感到十分满意,甚至有些大喜过望。

    徐林、沈标和黄立三个小组负责人,基本工资统一提到每月两千五,其中沈标的升幅是最大的,当初由于沈红坚持,原来的工资只是八百块钱,但由于如今工作量大增,这个薪资调幅还算是合理的,而他也没有推辞,因为他要存些钱,用来给沈红母亲后续的疗养支出。

    徐林和黄立的工资都有不同程度的涨幅,加上奖金,这个收入在鹿镇这里算是不错的一群人了,要知道工厂里那些工人,月薪普遍就一千到两千之间,当个小领头,也不过是两千出头,何况庄园里还有各种福利,这个其他地方是无法比拟的。

    许伯李伯两老、关华关茂兄弟俩、许锐、徐向明,六人的工资统一定为每月一千五,能签合同的都签合同了,而年龄不在合同范围内的,就都写了协议书,关华关茂两人的工资,还是会交给关奶奶管理,每次发薪水的时候,都会通知她老人家来领。

    由于徐向娇的工作任务比较多,都需要专业的知识才能处理,而且一些行政方面的琐事,都由她包办管理,所以她的工资是众人里面最高的,每月两千八百块钱,比她在厂里要高一倍有余。

    除了村里还有一笔债务,陆慈基本把其他的欠款都还清了,以前云离每个月给她支付工钱,她都只要一半,另外一半退回当做是寄住在小楼和日常开支的钱。以她现在的工作量和作用来说,拿庄园内最高薪水是毫无疑问的,但由于她黑户的身份,没有身份证,也签不了劳动合同,协议她也不想签,云离只好每个月另算钱给她,暂定是三千块钱,至于她最终会要多少,就随她了。

    之后沈红回来,工资水平肯定是要跟徐林他们齐平,加上给众人的奖金,那么庄园每个月的工资支出,就要三万块,这还不算临时招聘那些人手的工钱,数目也不小。不过云离认为这是值得的,虽然他大可以给普通水平的薪水,这样可以节省下一笔费用,不过要打造一个优秀团队,一个以庄园为向心力的团队,这些付出是必不可少的。

    小鹿山这边的时钟式灌溉网络架设和挖水池同时开工,另外田间道路也要延伸铺设到这一边,工程量不少,而且要赶在开春前完工,是笔不小的投入。
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